إذا كانت هناك لفتة تكريم شهرية للعضو الأكثر مساعدة، فما الصفات التي ينبغي حسابها بعيدًا عن عدد المشاركات وحده؟
لتوسيع النقاش
هل يجب احتساب الإجابات المفيدة أم الوقت الذي يقضيه العضو في مساعدة غيره؟ اقترح معيارًا يمكن مراجعته ولا يكافئ كثرة الكلام وحدها.
يُعتبر العضو الفعّال من يُخلق ديناميكية إيجابية ويُحفّز زملاءه على التفاعل.
يُشجّع التقييم التشاركي على احتساب مهارات كل مشارك كأداة مُحدّدة للتعاون.
روح الفريق تُعزز التعاون وتُوحد الأفراد تحت رؤية مشتركة تُسهم في الإنتاجية.
يُكافأ الأداء الفردي، ولا يُفترض أن يكون العضو مسؤولًا عن نتائج غير متعلقة بعمله.